会议传达了全市“提能力、转作风、抓落实”活动动员大会精神，学习了《湖北农谷实业集团“提能力、转作风、抓落实”活动实施细则》，明确了工作部署和要求。会议强调，开展“提能力、转作风、抓落实”活动既是学习贯彻党的二十大精神的生动实践，也是提升党员干部能力水平的重要抓手，更是锤炼党员干部过硬作风的重要平台，是充分激发干部内生动力和实现自身成长的重要举措。集团公司上下要迅速行动起来，深刻领会，准确把握，周密安排部署，精心组织实施，在“提能力、转作风、抓落实”活动中取得新成效，在集团公司高质量发展中再创新业绩。

　　易俊洲指出，“提能力、转作风、抓落实”活动，是解决广大党员干部作风和能力问题、提升履职能力的具体举措。省第十二次党代会赋予荆门打造“产业转型升级示范区”历史使命，市委经济工作会议上提出“转型升级、跨越发展”目标，与这些新目标、新理念、新要求相比，集团公司党员干部还有诸多不适应，这就需要通过能力革命、作风革命、效率革命和实绩比拼,激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实，持续开展大检视、大学习、大练兵、大比武，实现干部跨越发展的本领进一步提升、务实重行的作风进一步养成、抢前争先的意识进一步激发、卓越一流的业绩进一步凸显，为集团公司高质量发展提供坚强有力的能力支撑和作风保障。

       易俊洲强调，集团公司全体同志要抢抓难得的提升能力素质的机会，以实战实训提能力、担当实干转作风、马上行动抓落实、竞进争先比贡献为主线，以业务大学习、作风大提升、岗位大练兵为载体，真抓实干、高质量推进活动取得成效。一是持之以恒转作风，高站位增强作风建设的政治自觉。“对标找差、建功有我”作风大检视活动，对于每一位同志来说，都是一次政治体检和精神洗礼。要勇于担当、主动作为，解决“不主动”“不担当”“不作为”“不落实”等问题，做到想干事、能干事、干成事、不出事，推动作风大转变。二是对照差距提能力，高标准提升履职尽责的行动自觉。进入新时代，对干部的能力素质要求更高了，要不断学习、苦练真功，解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多的问题，要坚持学中干、干中学，开拓新视野，找到新路子，推动能力大提升。三是动真碰硬抓落实，高效率推动工作任务的有效落实。各单位主要负责人要以身作则、率先垂范，经常深入一线工作，掌握实际进展情况，深入了解存在的问题，解决光说不练“假把式”、畏首畏尾“不担当”、虎头蛇尾“没恒心”、不求实效“缺抓手”等问题，做到雷厉风行抓落实、动真碰硬抓落实、锲而不舍抓落实、精准发力抓落实，推动工作大落实。

       易俊洲要求，各单位要高度重视“提能力、转作风、抓落实”活动，切实以活动成效推动集团公司各项工作取得新进展、实现新突破、迈上新台阶。一是认识上要提位，认真履行主体责任，理清工作思路，细化推进措施，确保活动各项内容、各个环节能够有序推进，落实落地。二是氛围上要提温，要紧盯坚持问题导向、突出一线、务实高效的基本原则，积极开展形式多样的系列活动，突出公司特色和亮点，挖掘先进典型，扩大宣传覆盖面，营造全员参与、全面覆盖、示范带动、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。三是落地上要提速。结合岗位练兵工作，围绕基层党组织“五个基本建设”，扎实推进党支部标准化规范化建设，深入推进“一支部一品牌、一品牌一特色”创建，以创促建、以创争先。把“提能力、转作风、抓落实”活动与落实基层党建重点任务、抓好生产经营有机结合起来，确保重点工作和“提能力、转作风、抓落实”活动两手抓、两不误、两促进。